Conócenos "Barcelona Sailing Team"

Marcelo Birocco, director de OKTeam, empresa dedicada a las actividades de Team Building.

PRESENTACIÓN

Marcelo Birocco - coach para empresas

Hola! Me presento: nací hace ya bastantes años en Argentina, donde he realizado mis estudios profesionales y he ejercido además como monitor y profesor. Una larga experiencia tanto en la docencia como en la recreación han marcado en cierto sentido el comienzo de mi camino hacia este presente. Soy armador del velero "Flamenco" y creo que es un instrumento perfecto para aplicar mis conocimientos. Siempre me he dedicado a trabajar con grupos y equipos de personas, desde mi lugar de "profe" así como en el ámbito recreativo y deportivo allá lejos, en mi querida Patagonia. En España he proseguido con la que considero “mi misión”, aunque ya contando con las herramientas y competencias que proporcionan el mundo del Coaching Personal y Ejecutivo, lugares desde los cuales intento cada día sumar mi pequeño aporte para mejorar la calidad de vida de las personas, tanto individual como colectivamente, en ámbitos institucionales y empresariales.

QUÉ ES EL TEAM BUILDING

Definición de Team Building: El concepto Team Building (“Construcción de Equipo”) se comprende como un conjunto de Actividades o Ejercicios que permiten a los miembros de un grupo definirse como verdadero equipo.

Su utilidad radica en el concepto básico del trabajo de personas que integran una organización. Sirve para trabajar sobre las características que hacen al liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo y otros aspectos tanto “relacionales” como “personales”, que complementan a los conocimientos profesionales.
 

Su orientación apunta a las empresas que valoran su capital más importante: el crecimiento personal y profesional de todo el equipo de trabajo. Está orientado a las empresas que consideran al aprendizaje y la diversión como una experiencia de resultados positivos para la organización en general.

Las personas que trabajan en diversas organizaciones están ávidas de un nuevo tipo de aprendizaje que potencie sus capacidades y su entusiasmo. Este tipo de “Aprendizaje Experiencial” los llevará a entender desde otro punto de vista aspectos de la realidad: jugando juntos profundizamos el conocimiento en cuanto a la conducción de equipos de trabajo, y por sobre todo ampliará las capacidades en el uso de comunicación personal e interpersonal. De esta manera se logrará alcanzar los objetivos empresariales, profesionales y personales deseados.

"El Corazón de una organización exitosa es un equipo cuyos miembros se comprenden y confían plenamente entre sí.”

Briefing y acitvidades para romper el hielo: según un estudio divulgado por la revista Emotion, 248 participantes fueron seleccionados para expresar distintas emociones a sus compañeros a través de breves contactos corporales. Tanto entre hombres y mujeres como entre individuos del mismo sexo los palmoteos, apretones y golpes suaves fueron asociados a sensaciones positivas como agradecimiento y simpatía.

Pero no se trata sólo de un tema de percepción. El siquiatra Lister Rossel, de la Clínica Las Condes, explica que este contacto fugaz también actúa como un regulador de nuestro organismo.

El especialista indica que estas expresiones aumentan la secreción de serotonina y dopamina, sustancias relacionadas con el bienestar, al tiempo que disminuye los niveles de cortisol, hormona ligada con la angustia, la ansiedad y el estrés. "Las personas experimentan una disminución de la agresividad y una mejora en su ánimo", explica Rossel. De hecho, otra investigación publicada en la revista Psychosomatic Medicine, comprueba que el contacto físico ayuda a incrementar la secreción de oxitocina, una sustancia que ayuda a alcanzar la calma cuando las personas están estresadas.


No es lo único. Los saludos efusivos también promueven el trabajo en equipo. Así lo postula una investigación de la U. de California, en Berkeley, que estudió el contacto físico entre los jugadores de diversos equipos de básquebol de la NBA y lo compararon con su rendimiento. Aquellos en que el estrechamiento de manos y los palmoteos era más común obtuvieron un mejor resultado. "Este contacto físico puede promover el trabajo en equipo, aumentar la cooperación y el rendimiento, pues genera la señal que la carga es compartida", dice la publicación.

("Saludos efusivos recucen el estrés y promueven el trabajo en equipo")

Aprendemos un 10 % de lo que leemos; un 30 % de lo que vemos y escuchamos; y un 80 % de lo que experimentamos” (William Glaser)

Nos especializamos en Programas de actividades de aventura; Dinámicas de Grupo; Juegos y Ejercicios de Motivación, Gincanas y Actividades de Team Building. Su aplicación en estos últimos años se ha hecho extensible a todos los estratos corporativos por sus resultados en las relaciones personales, utilizándose hoy como una actividad usual en la resolución de conflictos o mejora de equipos de trabajo.

Estas Actividades constituyen en sí mismas el complemento ideal para reuniones de empresa, convenciones o viajes de incentivo. El outdoor training o entrenamiento en el exterior, responde a una demanda en auge entre las actividades de formación corporativas de grandes empresas; consiste en realizar juegos por equipos con un alto contenido docente y permite conocer cómo interactúa un equipo de trabajo, para poder analizar la capacidad de rendimiento y coordinación.

Ofrecemos un completo programa de actividades para grupos, proporcionando una nueva herramienta que permite aprender jugando. Mejoramos el rendimiento de cualquier empresa por medio de los juegos de motivación. Las pruebas se organizan y definen de acuerdo a las características de los participantes del equipo (edad; sexo; estilo de empresa; valores y capacidades a entrenar; etc).

Durante la realización de experiencias afloran con espontaneidad comportamientos que en otras circunstancias son difíciles de observar. Mediante la atribución de tareas, se fomentan aptitudes de liderazgo, basado en la confianza y la cohesión del equipo en torno a un objetivo común.

Documento de prensa de la revista "CRÓNICA"

Martín García

Capitán colaborador

Le presentamos a nuestro capitán colaborador, Sr. Martín García, el cual será el encargado de gobernar nuestro velero Flamenco y llevarnos a "buen puerto".